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Pourquoi Comexi

Chez Comexi, nous savons que nos employés, hommes et femmes, sont le moteur du succès de l'entreprise au fil des années. Atteindre nos objectifs comme entreprise vient avec les succès individuels de nos collaborateurs, hommes et femmes.

C'est pourquoi nous avons créé une culture de haut rendement, donnant plus de poids à la diversité, à l'innovation et à la croissance personnelle. La formation du personnel est un facteur clé de l'activité de Comexi, basée sur un modèle d'activité qui demande une innovation constante et un travail en équipe.

Chez Comexi, nous savons que nos employés, hommes et femmes, sont le moteur du succès de l'entreprise au fil des années. Atteindre nos objectifs comme entreprise vient avec les succès individuels de nos collaborateurs, hommes et femmes.

L'exclusivité de notre produit nous pousse à ce que tous nos collaborateurs, hommes et femmes, soient en formation permanente.

Chez Comexi, nous croyons au développement de carrières à long terme et nous savons que les personnes ont besoin de défis et de motivations pour croître et pour augmenter leur potentiel. Nous apprécions le dynamisme et l'esprit de collaboration et d'initiative de nos travailleurs.

  • Comité d'éthique
  • Gestion du développement
  • Promotions internes et carrières professionnelles
  • Formation continue pour tous les employés, hommes et femmes
  • Subvention à la formation en langues dans les installations propres
  • Postes de travail stables (90% de contrats indéfinis à plein temps)
  • Horaire flexible
  • Assurance vie, accidents et voyages
  • Supplément de prestation de la Sécurité Sociale pour maladie, maternité et paternité
  • Services de catering
  • Service d'assistance technique sanitaire
  • Remises commerciales
  • Politique transparente, égalitaire et non discriminatoire de sélection de personnel
  • Politique de rémunération équitable et non discriminatoire
  • Commission de l'égalité
  • Protocole de prévention du harcèlement sexuel et de la discrimination pour raison de sexe
  • Guide de langage non sexiste

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Stage

Apprenez et participez aux travaux pratiques avec nous pour améliorer votre expérience.

Comexi croit au talent des jeunes, raison pour laquelle nous avons actuellement 25 personnes pour les travaux pratiques dans les différents départements de l'entreprise. Nous avons passé des accords avec plusieurs centres d'éducation : Université de Girona, Institut Narcís Xifra, Université de Barcelone, Université Autonome de Barcelone, Fondation Eduard Soler. Si vous voulez améliorer votre expérience de travail avec nous, envoyez votre CV à Miriam Guevara