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“Keiner von uns ist so gut wie wir alle zusammen”

– Ray Kroc

Werte und Einstellungen

Wir bei Comexi sind ein Team von mehr als 500 Mitarbeitern, die über den Hauptsitz in Riudellots de la Selva (Girona), Montenegro (Brasilien) und Miami (USA) verteilt sind. Jeder Mitarbeiter respektiert die Unternehmenswerte und erfüllt seine Aufgabe mit Leidenschaft, Bereitschaft und Verantwortung.

Engagement

Engagement ist einer der wichtigsten Werte von Comexi: Der Einsatz, das Mitwirken und die Ausdauer unseres Teams kennzeichnen unsere Daseinsberechtigung und unsere Beziehung zu unseren Kunden.

Ehrlichkeit

Das menschliche Team muss im Einklang mit den Werten von Wahrheit und Gerechtigkeit kohärent und aufrichtig sein. Es steht für die Achtung von Wahrheit, von anderen und von Fakten.

Proaktivität

Die Einstellung der Menschen bei Comexi beschränkt sich nicht nur auf die Entscheidungsfindung, sondern beinhaltet auch, Verantwortung für ein Ziel zu übernehmen und herauszufinden, warum, wo und wie man dieses erreicht, und den zukünftigen Herausforderungen einen Schritt voraus zu sein.

Emotionale intelligenz

Wir schätzen die Tatsache, dass unser menschliches Team in der Lage ist, die von den Menschen innerhalb der Organisation übermittelten emotionalen Informationen zu verarbeiten und ihr Verhalten an eine bestimmte Situation oder einen bestimmten Kontext anzupassen.

Teamwork

Unverzichtbar innerhalb einer großen Organisation. Das Comexi-Team, das jede Abteilung ausbildet, muss sicherstellen, dass diese ihre Talente individuell entwickeln, um gemeinsame Projekte durchzuführen und zufriedenstellende Ergebnisse zu erzielen.

User Engagement

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unbefristete Verträge

Der Zusammenhalt zwischen unseren Mitarbeitern und ihr Wohlbefinden sowie ihre berufliche Entwicklung sind einige unserer Prioritäten. Insgesamt 90% der Comexi-Arbeiter sind zu einer festen Verpflichtung für Comexi geworden und tragen zu ihrer gegenseitigen Stabilität bei.

Nationalitäten

Comexi ist eines der katalanischen Unternehmen, dass sich für die Internationalisierung seiner Produkte entschieden hat. Das bedeutet, dass wir unser Mitarbeiterteam erweitern müssen und verschiedene Nationalitäten einbeziehen müssen, was eine endlose berufliche Bereicherung bedeutet.

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Interne Beförderungen

Das Erkennen von Talenten ist eine unserer Tugenden. Wir schätzen und motivieren die Menschen, die wachsen wollen, und arbeiten an diesen. Derzeit werden 50% des Comexi-Teams intern gefördert.

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Stunden jährlich für Schulungen

Schulungen sind ein wesentliches Thema bei Comexi und wir sorgen dafür, dass alle Mitarbeiter geschult werden und auf unsere Kunden fokussiert sind. Eines der Hauptziele ist die Investition von 22.000 Stunden in Produktschulungen sowie in die berufliche Entwicklung und das Wachstum.

Der marke verpflichtet

Comexi ist ein international anerkanntes Unternehmen und versucht durch Kommunikation und Marketing weltweit tätig zu sein, um die hohe Qualität unserer Produkte und deren Mehrwert sowie unseren exzellenten Kundenservice zu präsentieren. Unser Ziel ist es, neue Anwendungen zu entwickeln, die den Bedürfnissen und Anforderungen des Marktes entsprechen.

Gemma Bessa

Marketing Manager

Dem Training verpflichtet

Die tägliche Erfahrung gibt uns Wissen und hilft uns dabei, die bezeichneten Erwartungen zu erfüllen. Dennoch müssen wird berücksichtigen, dass die Ausbildung in einem zunehmend spezialisierten Sektor eine sehr klare Rendite darstellt. Aus diesem Grund verstehen wir bei Comexi die Ausbildung nicht nur als Schlüsselinvestition, sondern auch als ein Werkzeug mit hohem Mehrwert für unsere Kunden, welches das Wissen in der Branche fördert.

Glòria Deulofeu
Coordinadora Area académica Comexi CTec

Der Innovation verpflichtet

Die Kenntnis der Prozesse, der Maschinen und deren Einrichtungen ist der Schlüssel zu bestmöglichen Ergebnissen und genau hier will Comexi durch Innovation und Industrie 4.0 wertvolle Lösungen beitragen, um das Management dieses Wissens zu ergänzen und zu verbessern.

Esteve Grassot

Datenbank-architekt

Dem kunden verpflichtet

Das Wichtigste in unserem Geschäft ist es, das Vertrauen unserer Kunden zu gewinnen. Deshalb bieten wir unseren Kunden alle Werte, die wir als Unternehmen generieren, und erzielen so unschlagbare Ergebnisse.

David Morera

Area Manager

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