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“Ninguno de nosotros es tan bueno como todos nosotros juntos”

– Ray Kroc

Valores y actitudes

En Comexi somos un equipo de más de 500 personas repartidas entre la sede principal de Riudellots de la Selva (Girona), Montenegro (Brasil) y Miami (Estados Unidos). Todas ellas con un espíritu seguidor a los valores de la empresa y con un comportamiento que desprende pasión, voluntad y responsabilidad.

Compromiso

El compromiso es uno de los valores más importantes para Comexi; la dedicación, la implicación y la persistencia del equipo caracteriza su esencia y la relación con nuestros clientes.

Honestidad

El comportamiento del equipo humano tiene que ser coherente y sincero con uno mismo y de acuerdo con los valores de la verdad y la justicia. Representa un respecto a la verdad, a las personas y a los hechos.

Pro actividad

La actitud de las personas de Comexi, no se limita a la toma de decisiones, sino que se implica a hacerse cargo de un objetivo y buscar el cómo, el dónde y el por qué conseguirlo, así como también avanzarse a los retos del futuro.

Inteligencia relacional

Valoramos que nuestro capital humano tenga la capacidad de procesar la información emocional que transmiten las personas de la organización y adaptar su conducta a una determinada situación o contexto.

Trabajo en equipo

Un comportamiento indispensable en una gran organización. El equipo de Comexi que forma cada uno de los departamentos, tiene que velar por desarrollar su talento de manera individual para desarrollar proyectos comunes y obtener un resultado satisfactorio.

Nuestro compromiso

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Contratos fijos

La cohesión, el bienestar y el desarrollo profesional de las personas es una de nuestras prioridades. El 90% de los trabajadores de Comexi, se han convertido en un compromiso firme para la empresa contribuyendo a una estabilidad para ambas partes.

Nacionalidades

Comexi es una de las empresas catalanas que ha apostado por la internalización de los productos. Esto ha comportado la necesidad de ampliar el equipo humano con diversas nacionalidades, hecho que genera un enriquecimiento immesurable a nivel profesional.

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Promociones internas

El reconocimiento del talento es una de nuestras virtudes. Valoramos, trabajamos y motivamos aquellas personas con inquietud de crecimiento. Actualmente un 50% del equipo de Comexi se promociona a nivel interno.

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Horas anuales dedicadas a la formación

La formación es un aspecto fundamental en Comexi y velamos para que totas las personas estén preparadas y orientadas a nuestro cliente. Uno de los principales compromisos es la inversión de 22.000 horas en formación en producto y en desarrollo de crecimiento profesional.

Compromiso con la marca

Comexi es una empresa reconocida a nivel internacional y, a través de la comunicación y del marketing, velamos por estar presentes a todo el mundo y poder difundir la alta calidad de los productos y su valor añadido, el excelente servicio a nuestros clientes, así como desarrollar nuevas aplicaciones para satisfacer las necesidades e inquietudes del mercado.

Gemma Bessa

Marketing Manager

Compromiso con la formación

La experiencia diaria nos aporta conocimiento y ayuda a cumplir las expectativas marcadas, sin embargo, debemos tener en cuenta que la formación es una inversión de muy claro retorno en un sector cada vez más especializado. Por esto, en Comexi no sólo entendemos la formación como una inversión clave, sino como una herramienta de alto valor añadido havia nuestro cliente que impulsa el conocimiento en el sector.

Glòria Deulofeu
Coordinadora Académica Comexi CTec

Compromiso con la innovación

El conocimiento de los procesos, las máquinas y sus configuraciones, son claves para poder obtener los mejores resultados posibles. Es aquí donde Comexi, mediante la innovación y la industria 4.0, quiere aportar soluciones de valor para complementar y mejorar la gestión de este conocimiento.

Esteve Grassot

Database Architect

Compromiso con el cliente

Lo más importante de nuestro negocio es conseguir la confianza de nuestros clientes. Si añadimos todo el valor que podemos generar a nuestra empresa para ellos, entonces los resultados son excelentes.

David Morera

Area Manager

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