Valeurs et attitudes
Comexi représente une équipe de plus de 500 personnes réparties entre les sièges de Riudellots de la Selva (Girona), Montenegro (Brésil) et Miami (USA). Chacun d'entre eux défend les valeurs de l’entreprise et exécute son travail avec passion, volonté et responsabilité.
Engagement
L'engagement est l'une des principales valeurs de Comexi : le dévouement de notre équipe, ainsi que son implication et sa persévérance caractérisent notre raison d'être et nos relations avec les clients.
Honnêteté
L'équipe doit être cohérente et sincère, selon les valeurs de vérité et de justice. elle représente le respect de la vérité, des autres et des faits.
Proactivité
L'attitude du personnel de Comexi ne se limite pas à la prise de décision, mais elle inclut également de prendre ses responsabilités envers un objectif et trouver pourquoi, où et comment l'atteindre et avoir un temps d'avance sur les défis futurs.
Intelligence émotionnelle
Nous valorisons le fait que notre équipe humaine soit capable de traiter les informations émotionnelles transmises par les gens dans l'organisation, et puisse adapter son comportement à certaines situations ou certains contextes.
Travail d'équipe
C'est essentiel dans une grande organisation. Chaque département doit s'assurer que les talents chacun soient développés individuellement afin de mener des projets communs et d'obtenir des résultats satisfaisants.
Notre engagement
De contrats à durée indéterminée
La cohésion entre notre personnel et son bien-être et développement professionnel fait partie de nos priorités. 90% des employés de Comexi sont devenus un engagement ferme pour Comexi et contribuent à la stabilité de l’enterprise.
Nationalités
Comexi est l'une des entreprises catalanes ayant opté pour l'internationalisation de ses produits. cela signifie que nous devons augmenter notre équipe humaine et inclure différentes nationalités, apportant ainsi un enrichissement professionnel à l'infini.
de promotions internes
Reconnaître le talent est l'une de nos vertus. nous valorisons les personnes voulant évoluer, nous travaillons avec elles et nous les motivons. actuellement, 50% de l'équipe Comexi bénéficie d'une promotion en interne.
heures par an sont consacrées à la formation
la formation est un point essentiel pour Comexi, et nous garantissons la formation de chaque personne et son orientation client. l'un des principaux engagements est l'investissement de 22 000 heures en formation de produit et en développement et croissance professionnelle.
Engagement envers la marque
Comexi est une entreprise reconnue sur le plan international et, per la communication et le marketing, nous échangeons avec le monde entier pour promouvoir la grande qualité de nos produits et leur valeur ajoutées ainsi que notre excellent service client. Nous visons le développement de nouvelles applications pour répondre aux besoins et aux exigences du marché.
Jorge Serra
Marketing Director
Engagement envers la formation
L’expérience de chaque jour nous fournit des connaissances et une aide pour atteindre les objectifs marqués, mais nous devons cependant tenir compte du fait que la formation offre un clair retour sur investissement dans un secteur de plus en plus spécialisé. C’est pourquoi, en plus de voir la formation comme un investissement clé, Comexi la voit comme un outil à haute valeur ajoutée pour notre client et qui améliore les connaissances dans le secteur.
Glòria Deulofeu
Coordinateur académique
Engagement envers l'innovation
Connaître les processus, les machines et les configurations est un élément clé pour obtenir les meilleurs résultats possibles, et c'est là que Comexi veut contribuer à des solutions de qualité, à travers l'innovation et l'industrie 4.0, pour compléter et améliorer la gestion de cette connaissance.
Esteve Grassot
Architecte de base de données
Engagement envers le client
Le plus important dans notre entreprise est la confiance de nos clients. C'est pourquoi nos clients se voient offrir toutes les valeurs que nous créons comme entreprise, et de cette manière nous parvenons à des résultats incomparables.
David Morera
Directeur de section
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