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“L'endroit le plus prometteur pour découvrir le talent est en vous”

– Ashleigh Brilliant

L'équipe Comexi est le moteur de l’entreprise et nous pouvons atteindre nos objectifs grâce à son talent et à ses compétences. Comexi opte pour la promotion de politiques qui améliorent le développement professionnel des personnes.

Processus de
sélection

Le département des Ressources Humaines sélectionne les meilleurs professionnels. Nous évaluons la connaissance, les capacités, le potentiel et l'engagement, ainsi qu'une attitude proactive et de l'enthousiasme pour apprendre.

Stages professionnels chez Comexi

La première expérience de travail de l'étudiant pendant les études universitaires est une référence pour son futur.

Comexi offre la possibilité de participer à des stages professionnels dans différents départements de l'entreprise', pour couvrir des postes vacants et des postes nécessaires. Ces jeunes travailleurs représentent une référence incontournable qui contribue à l'innovation et à la créativité de notre organisation.

Si vous voulez faire votre entrée sur le marché du travail avec de bonnes possibilités et profiter d'une expérience professionnelle sur un plan international, envoyez-nous votre CV à : soraya.lopez@comexi.com

Nous avons signé plusieurs accords de collaboration.

Plans de

développement

Grâce à l'équipe conduisant la formation au Centre Technologique Manel Xifra Boada, et avec l'aide de l'équipe technique et de chaque unité commerciale, nous pouvons élaborer des programmes de formation personnalisée. Nous garantissons la formation nécessaire à l'acquisition d'une bonne connaissance du produit, d'une excellente orientation client et d'une carrière professionnelle au sein de Comexi.

Promotions
internes

Des postes vacants dans les départements sont annoncés en interne pour favoriser la croissance de l'équipe Comexi. Nous offrons des opportunités de développement au sein de l’entreprise, en tenant compte de la motivation professionnelle des personnes.

Programme de développement
du talent (TDP)

Le but de ce programme est d'accélérer le développement de certains membres de l'organisation qui ont un grand potentiel. Pour y parvenir, la formation est organisée avec des sessions de coaching, des entretiens axés sur les attentes professionnelles et des activités récréatives de consolidation d'équipe.

Carrière
internationale

Des besoins en développement commercial et de travail surgissent occasionnellement dans différentes régions du monde. À partir de là, l’entreprise et le candidat conviennent de travailler ensemble pour Comexi depuis l'étranger.

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