Join us

“Никто из нас по отдельности не так хорош, как все мы вместе”

– Рэй Крок

ЦЕННОСТИ И ПОДХОД К РАБОТЕ

В Comexi мы являемся командой, состоящей из более чем 500 сотрудников, находящихся в главном офисе в Руидельотс-де-ла-Сельва (Жирона), Монтенегру (Бразилия) и Майами (США). Каждый сотрудник разделяет ценности компании, увлеченно и ответственно выполняет свои задачи.

ПРЕДАННОСТЬ ДЕЛУ

Преданность делу является одной из главных ценностей Comexi. Увлеченность, самоотдача и целеустремленность нашей команды отражают смысл нашей деятельности и взаимоотношений с клиентами.

ЧЕСТНОСТЬ

Команда должна работать согласовано и честно, руководствуясь принципами открытости и справедливости. Посредством данного подхода отражается почтительное отношение к истине, к окружающим нас людям и к фактам.

ИНИЦИАТИВНОСТЬ

Подход к работе персонала Comexi не ограничивается принятием решений, он также включает в себя ответственность за достижение цели и установление ее причин, задач и способов реализации, а также способность быть на шаг впереди при возникновении будущих трудностей.

ОТЗЫВЧИВОСТЬ

Мы ценим тот факт, что наша команда способна обрабатывать связанную с эмоциями информацию, полученную от находящихся внутри организации людей, и адаптировать свое поведение с учетом конкретной ситуации или обстановки.

КОМАНДНАЯ РАБОТА

Командная работа чрезвычайно важна в большой организации. Команда Comexi, проводящая обучение в каждом отделе, должна убедиться в индивидуальном развитии талантов каждого сотрудника, столь необходимого для выполнения совместных проектов и получения удовлетворительных результатов.

НАШИ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА

%

бессрочных трудовых договоров

Сплоченность нашего персонала, его благополучие и профессиональное развитие входят в число наших приоритетов. Comexi взяла на себя твердые обязательства по отношению к 90% своих работников и вносит вклад в поддержание общего с ними стабильного положения.

национальностей

Comexi является одной из каталонских компаний, которые предпочли вывести свою продукцию на международный уровень. Это значит, что мы должны расширить нашу команду и включить в нее представителей различных национальностей, что откроет возможности для бесконечного профессионального обогащения.

%

внутрифирменных продвижений по службе

Распознание таланта принадлежит к одному из наших достоинств. Мы ценим, мотивируем и оказываем влияние на людей, которые хотят расти. В настоящее время 50% команды Comexi получает продвижение по службе внутри компании.

+

Выделение +22 000 часов в год на обучение

Обучение рассматривается в качестве важнейшего аспекта в Comexi, поэтому мы заботимся о том, чтобы весь персонал прошел обучение и уделял первоочередное внимание нашим клиентам. Одним из основных наших обязательств является инвестирование 22 000 часов в обучение по работе с продукцией, а также в профессиональное развитие и рост.

Приверженность бренду

Comexi - это признанная на международном уровне компания. Благодаря коммуникациям и маркетингу мы стараемся работать по всему миру, чтобы продемонстрировать высокое качество нашей продукции, ее дополнительные преимущества, а также превосходное обслуживание клиентов. Мы нацелены на разработку новых решений, которые удовлетворят запросы и требования рынка.

Джемма Бесса
Менеджер по маркетингу

Ориентация на обучение

Ежедневный опыт дает нам знания и помогает соответствовать установленным ожиданиям, однако мы должны помнить, что обучение - это вложение очень четкой отдачи во все более специализированный сектор. По этой причине Comexi не только рассматривает обучение, как ключевую инвестицию, но и как инструмент с высокой добавленной стоимостью для нашего клиента и повышает знания в отрасли.

Glòria Deulofeu
Академический координатор технологического центра Comexi CTEc

Ориентация на инновации

Знание процессов, работы машин и их настроек является ключом к достижению наилучших возможных результатов. Именно в эту область Comexi хочет внести свой вклад, который будет представлен в виде ценных решений, инноваций и принципов четвертой промышленной революции, дополняющих и улучшающих управление данными знаниями.

Эстев Грассо
Архитектор баз данных

Ориентация на клиента

Самое главное в нашем бизнесе - завоевать доверие наших клиентов. Именно поэтому мы предлагаем нашим клиентам все ценные решения, которые мы разрабатываем как компания, и таким образом достигаем непревзойденных результатов.

Дэвид Морера
Региональный менеджер

Подписка на новостную рассылку.
Подписывайтесь на нашу новостную рассылку, чтобы быть в курсе важных событий.

Подписаться
9001 14001 18001 166002 Emas Orgalime EPD