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“El talento no tiene que servir para saberlo o decirlo todo, sino para saber el que se tiene que decir de lo que se sabe”

– Mariano José de Larra

El equipo humano que forma Comexi es el motor de la compañía y gracias a su talento y habilidad conseguimos los objetivos. Comexi apuesta por promover políticas que permiten una mejora en el desarrollo profesional de las personas.

Procesos de
selección

El departamento de RRHH hacemos una selección cuidadosa de los mejores profesionales. Valoramos los conocimientos, competencias, el potencial y el compromiso. Así como la actitud de pro actividad y las ganas de aprender.

Prácticas en
Comexi

La primera experiencia de trabajo durante el periodo universitario es un referente para el futuro de un estudiante.

Comexi ofrece la posibilidad de realizar prácticas a diferentes departamentos de la empresa cubriendo vacantes. Este joven capital humano es un pilar de referencia que aporta innovación y creatividad en nuestra organización.

Si quieres tener una buena entrada en el mercado laboral y disfrutar de una experiencia profesional a nivel internacional, envíanos tu currículum vitae a soraya.lopez@comexi.com

Disponemos de diferentes convenios de colaboración.

Planes de

desarrollo

Gracias al equipo que lidera las formaciones, el Centro Tecnológico Manel Xifra Boada, con la ayuda del equipo técnico y de marca de cada unidad de negocio, realizamos planes de formación personalizados. Garantizamos formaciones necesarias para un buen conocimiento de producto, tener una excelente orientación al cliente y poder desarrollar una carrera profesional dentro de Comexi.

Promociones
internas

Las vacantes de los departamentos son publicadas a nivel interno para fomentar el crecimiento del equipo humano de Comexi. Damos oportunidades de desarrollo dentro de la campaña cubriendo las motivaciones profesionales.

Programa de Desarrollo
del Talento (TPD)

El objetivo de este programa es acelerar el desarrollo de ciertos miembros de la organización con alto potencial. Para conseguirlo se organizan formaciones, sesiones de coaching individualizadas, entrevistas de expectativas profesionales y actividades lúdicas y team building.

Carrera
internacional

Puntualmente surgen necesidades laborales y de desarrollo de negocio a diferentes zonas del mundo. Es aquí cuando la empresa y el candidato se ponen de acuerdo para colaborar y trabajar para Comexi desde el extranjero.

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