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“Il posto più eccitante per scoprire il talento è in te”

– Ashleigh Brilliant

Le risorse umane di Comexi rappresentano la forza motrice dell’azienda e grazie ai loro talenti e competenze riusciamo a raggiungere i nostri obiettivi. Comexi sceglie di promuovere quelle politiche volte a migliorare lo sviluppo professionale delle persone.

Processo di
selezione

L’ufficio Risorse Umane seleziona accuratamente i migliori professionisti. Apprezziamo conoscenze, competenze, potenziale e impegno, nonché un atteggiamento proattivo e la voglia di imparare.

Stage presso
Comexi

Per uno studente universitario, una prima esperienza lavorativa durante gli studi è una buona referenza per il futuro.

Comexi offre la possibilità di fare stage in diversi dipartimenti dell’azienda, al fine di coprire posti vacanti e necessari. Questo giovane capitale umano è un caposaldo di riferimento che apporta innovazione e creatività alla nostra azienda.

Se vuoi accedere al mercato del lavoro con buone possibilità e vivere un’esperienza professionale a livello internazionale, invia il tuo CV a: soraya.lopez@comexi.com

Abbiamo siglato numerosi accordi di collaborazione.

Piani di
sviluppo

Grazie al team incaricato della formazione, presso il Centre Tecnològic Manel Xifra Boada, coadiuvati dal team tecnico e dal brand di ciascuna business unit, possiamo elaborare programmi di formazione personalizzati. Assicuriamo la formazione adeguata per acquisire una buona conoscenza del prodotto, avere un eccellente focus sul cliente e essere in grado di sviluppare una carriera professionale all’interno di Comexi.

Promozioni
interne

Le posizioni vacanti dei dipartimenti vengono pubblicate internamente per incoraggiare la crescita del team umano di Comexi. Offriamo opportunità di sviluppo all’interno dell’azienda, prendendo in considerazione la motivazione professionale delle persone.

Talent development
program (TDP)

L’obiettivo di questo programma è di accelerare lo sviluppo di determinate persone all’interno dell’azienda che dimostrano un elevato potenziale. A tal fine, la formazione viene organizzata includendo sessioni di coaching personalizzate, colloqui incentrati sulle aspettative professionali e attività di team-building relative al tempo libero.

Carriera
internazionale

Le esigenze in termini di posti di lavoro e di sviluppo dell’attività si possono presentare a volte in diverse parti del mondo. In questo caso l’azienda ed il candidato convengono di lavorare insieme per Comexi dall’estero.

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